Phát biểu khai mạc kỳ thi, đồng chí Bùi Thanh Hà - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng thi tuyển chức danh Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy nhấn mạnh, việc đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo quản lý cấp sở, cấp phòng là chủ trương đúng đắn của Bộ Chính trị, góp phần phát hiện kịp thời và chọn đúng người có đức, có tài. Qua cuộc thi này để Ban Thường vụ Tỉnh ủy có thêm cơ sở lựa chọn, bổ nhiệm những người thực sự có năng lực lãnh đạo, quản lý, am hiểu sâu về chuyên môn, nghiệp vụ, có phẩm chất chính trị, đạo đức, tác phong, có uy tín, xứng đáng với vị trí lãnh đạo, quản lý bổ nhiệm. Qua đó, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh.

Chức danh Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy là chức danh đầu tiên được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức thi tuyển ở khối Đảng, đoàn thể. Căn cứ hồ sơ dự tuyển, Hội đồng thi tuyển đã rà soát, thẩm định 2 người đủ điều kiện thi tuyển vào chức danh này gồm: Đồng chí Đặng Thị Mỹ Ngọc - Chánh Văn phòng Ban Nội chính Tỉnh ủy và đồng chí Lê Quý Phố - Trưởng phòng Phòng, chống tham nhũng Ban Nội chính Tỉnh ủy.

Các ứng viên sẽ trải qua phần thi viết kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực Nội chính, cải cách tư pháp và phòng, chống tham nhũng; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy và các nội dung khác do Hội đồng thi tuyển quy định.

Những ứng viên đủ điều kiện sẽ tiếp tục phần thi trình bày Đề án gồm: đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của ngành Nội chính trên địa bàn tỉnh và chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng và đề xuất kế hoạch, giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác nội chính, cải cách tư pháp và phòng, chống tham nhũng trên địa bàn tỉnh trong thời gian đến; chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự tuyển nếu được bổ nhiệm vào chức danh Phó Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo; trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng thi tuyển.

Đây là bước đột phá trong công tác cán bộ theo Kế hoạch số 49-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về triển khai thực hiện Đề án thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và tương đương tỉnh Thừa Thiên Huế.